En réservant pour eux des places d’accueil dans nos crèches, vous offrez de la sérénité à vos collaborateurs, et les aidez à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.
En facilitant leur retour à l’emploi, vous agissez concrètement pour l’égalité hommes – femmes dans l’entreprise.
Autant de sujets qui sont au coeur des réflexions des entreprises sur le bien-être au travail.
Le partenariat se redéfinit d’année en année et s’ajuste en fonction des besoins réels de vos collaborateurs.
Apporter la sérénité au parent
Réduire les absences, limiter les retards
Favoriser le recrutement de profils rares
Développer une image d'entreprise citoyenne
Favoriser le bien-être au travail
Promouvoir l'égalité hommes-femmes
La sécurité d'avoir une place en crèche
Le choix du lieu d’accueil
Une plus grande souplesse de calendrier d'entrée
Des horaires d'accueil selon les besoins
Un accès coupe-fil garanti
L'accès au mode de garde le plus économique
Un remboursement de 50% des sommes versées au titre du Crédit d'Impôt Famille (CIF)
La déductibilité de 100% des sommes versées du résultat fiscal (25% de réduction IS)
Une exonération totale des frais d'inscription et de dossier
Des dépenses ouvrant droit à un crédit d'impôt de 50% dans la limite de 2 300 euros par an
