CRÉER UN PARTENARIAT D'ENTREPRISE

En réservant pour eux des places d’accueil dans nos crèches, vous offrez de la sérénité à vos collaborateurs, et les aidez à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.

En facilitant leur retour à l’emploi, vous agissez concrètement pour l’égalité hommes – femmes dans l’entreprise.

Autant de sujets qui sont au coeur des réflexions des entreprises sur le bien-être au travail.

Le partenariat se redéfinit d’année en année et s’ajuste en fonction des besoins réels de vos collaborateurs.

Les enjeux
pour l'entreprise
Les avantages
pour le salarié/parent

Apporter la sérénité au parent
Réduire les absences, limiter les retards
Favoriser le recrutement de profils rares
Développer une image d'entreprise citoyenne
Favoriser le bien-être au travail
Promouvoir l'égalité hommes-femmes

La sécurité d'avoir une place en crèche
Le choix du lieu d’accueil
Une plus grande souplesse de calendrier d'entrée
Des horaires d'accueil selon les besoins
Un accès coupe-fil garanti
L'accès au mode de garde le plus économique

Un dispositif fiscal attractif pour l'entreprise
Une tarification avantageuse pour le salarié

Un remboursement de 50% des sommes versées au titre du Crédit d'Impôt Famille (CIF)

La déductibilité de 100% des sommes versées du résultat fiscal (33% de réduction IS)

Une exonération totale des frais d'inscription et de dossier

Des dépenses ouvrant droit à un crédit d'impôt de 50% dans la limite de 2 300 euros par an